Wat deed NAJK voor jou in december en januari?

Iedereen bij NAJK zet zich dag in dag uit voor 100% in voor jou als lid. We zorgen bijvoorbeeld voor het materiaal, de achtergrondinformatie en gespreksleiders voor interessante bijeenkomsten of discussieavonden. Daarnaast ontwikkelen we trainingen en cursussen, regelen we winacties en behartigen we jouw belangen in Den Haag of Brussel. Wat deed NAJK voor jou december en januari? Hier een kleine greep uit alle activiteiten:

 

  • Maandagavond 2 december was NAJK-bestuurder Ruben Klein Teeselink te zien bij een uitzending van EenVandaag, deze uitzending stond in het kader van de mestcrisis.
  • NAJK heeft gepleit voor duidelijke kaders en een haalbaar tijdspad binnen ‘Ruimte voor Landbouw en Natuur’ zodat jonge boeren duurzaam kunnen ondernemen.
  • Op 16 december werd de leskist ‘Veilig op stage’ van BoerVeilig gelanceerd met video’s, checklists en informatie om studenten, docenten en stagebedrijven te helpen bij een veilige stage in de melkveehouderij.
  • Op 19 december sloegen zuivelverwerker Royal A-ware en NAJK de handen ineen voor een toekomstbestendige melkveehouderij middels het tekenen van een partnerschap.
  • NAJK heeft de afgelopen twee jaar op verzoek van LVVN meegewerkt aan een voorstel om tot een herziening van de pachtwetgeving te komen, dat langjarige pacht stimuleert.
  • In januari kwam de podcast ‘Jonge boeren kunnen grond niet meer betalen’ van Foodlog uit. In deze podcast ging NAJK-bestuurder Merel Straathof in gesprek over grondpolitiek en toegang tot grond voor jonge boeren.
  • Op 21 januari hebben Rabobank en NAJK hun samenwerking voor jonge agrariërs bekrachtigd. Alex Datema, directeur Food & Agri Nederland, en Roy Meijer, voorzitter van NAJK, tekenden de vernieuwde partnerovereenkomst.
  • Op 24 januari bracht NAJK een nieuwsbericht uit met daarin een reactie op de recentelijke stikstofuitspraken. NAJK pleit voor een stikstofbeleid gericht op emissie en voor duidelijke kaders.
  • Op 29 januari hebben de Dierenbescherming, LTO en NAJK een rapport aangeboden aan de minister met daarin kaders voor de oprichting van een Autoriteit Dierwaardigheid.
  • De melkveehoudersorganisaties DDB, LTO, NMV, NAJK, en zuivelverwerkersorganisatie NZO, hebben in januari ingestemd met de ‘Routekaart naar een dierwaardiger en toekomstbestendige melkveehouderij’.

Wat doet NAJK voor jou in februari?
Natuurlijk zit NAJK ook in de maand februari niet stil. Houd de NAJK-site en de socials in de gaten voor het allerlaatste nieuws! Hierbij alvast een voorproefje:

  • Op 5 februari bracht NAJK-bestuurder Hilde Coolman, portefeuillehouder akkerbouw, uitdagingen van extreme weersomstandigheden in de praktijk onder de aandacht tijdens het openingspanel van de Nationale Bodemtop 2025, georganiseerd door LVVN.
  • Op 5 februari spreekt NAJK-voorzitter Roy Meijer tijdens het rondetafelgesprek van de tweede kamer over de brede ‘Brede beëindigingsregeling en structuurbeleid om toekomstperspectief voor blijvers te realiseren.
  • Op 7 februari deelde NAJK een Boer zoekt Boer-succesverhaal; een akkerbouwer zonder bedrijfsopvolging en een ambitieuze jonge agrariër zonder een bedrijf vonden elkaar op het platform.
  • Op woensdag 12 februari vindt de Agrarische Jongerendag 2025 plaats met als thema ‘Gas d’r op’. NAJK is met een stand aanwezig.
  • Op 13 februari vindt de slotsessie en prijsuitreiking van de MaisChallenge 2024, georganiseerd door Limagrain en NAJK, plaats op Aeres Hogeschool in Dronten.

Boer zoekt Boer: Succesverhaal van Marijn en Mariët

Marijn Knoot (27) en Mariët Reins-Hage (64) vonden elkaar drie jaar geleden via het platform Boer zoekt Boer. De zoons van Mariët zagen het niet zitten het akkerbouwbedrijf voort te zetten en Marijn had wel die wens, maar geen boerderij binnen de familie. Ze schreven zich beide in op het platform en zo geschiedde. Ondertussen zit Marijn in maatschap op het akkerbouwbedrijf in het Zeeuwse Oud-Vossemeer en loopt de samenwerking meer dan goed. We blikken met ze terug op hun succesverhaal!

Opvolger: Marijn Knoot

Hoe kwam je bij Boer zoekt Boer terecht?
“Mijn vader las in de krant een stukje over het platform Boer zoekt Boer. Toen heb ik gelijk een account aangemaakt. Eerst kijk je elke week, daarna elke maand en bijna een jaar later was het raak: toen ik het bedrijf van Mariët erop zag staan, heb ik gelijk een mailtje gestuurd en even later zaten we al bij elkaar op de koffie.”

En toen?
“Na twee keer koffie drinken, zijn we al met een adviseur/coach samen gaan zitten die ons vrijwel vanaf het begin heeft begeleid. Dat heeft ons heel erg geholpen. Die stelt vragen waar je in eerste instantie zelf niet aan denkt. Als we dat niet hadden gedaan, denk ik dat we misschien nog steeds in de beginfase zouden zitten.”

Heb je verder nog tips voor jongeren die in hetzelfde schuitje zitten?
“Ik sta er wel van te kijken hoeveel accounts er zijn zonder tekst en zonder foto’s. Ik ben ervan overtuigd dat hoe meer je vertelt en laat zien van jezelf, hoe meer indruk diegenen al van je krijgen. Zorg voor een leuke foto en tekst erbij, laat zien wie je bent en onthoud: als je echt iets wil, dan kun je het ook!”

Wat vind je het mooist aan dit platform?

“Dat degenen die wel willen en kunnen, maar geen bedrijf hebben en andersom, wel de kans krijgen om iemand te vinden. En de boerenbedrijven daardoor blijven bestaan.”

Overdrager: Mariët Reins-Hage

Hoe kwam je bij Boer zoekt Boer terecht?
“Toen voor mij duidelijk werd dat mijn zoons andere plannen hadden dan ons akkerbouwbedrijf voort zetten, heb ik eerst in de buurt een aantal dingen geprobeerd. Dat liep alleen niet zoals ik wilde. Boer zoekt Boer was eigenlijk mijn plan B, maar binnen twee weken na mijn inschrijving had ik al een mailtje van Marijn!”

Wat trok je aandacht?
“Wat voor mij een soort voorwaarde is om tot een succesformule te komen, is dat je zo volledig mogelijk op het profiel weergeeft wat je bent en wat je zoekt. Marijn was op dat moment een van de weinige jongens die iets meer had staan dan enkel ‘ik zoek een akkerbouwbedrijf’. Toen had ik gelijk al het idee als Marijn zelf niet reageert, zal ik hem een berichtje sturen. Maar dat was niet nodig.”

Heb je tips voor iemand die in hetzelfde schuitje zit?
“Je kunt naar mijn idee alleen op een goede manier iets voor elkaar krijgen, als je echt open kaart speelt naar elkaar. Maar naast het eerlijk zijn naar elkaar en een volledig profiel aanmaken op het platform, moet je als overdrager naar de jongere generatie wel iets te bieden hebben. Je moet je niet te star opstellen en ze ook iets gunnen. Anders zijn ze zo weg.”

Wat vind je het mooist aan dit platform?
“Dat er iemand de kans krijgt om het bedrijf op deze manier voort te zetten, daar kick ik op! Dat is eigenlijk drie keer winnen. Het is voor mij een prachtige oplossing, voor mijn kinderen en ook voor Marijn een mooie toekomst!”

 

Schrijf je ook in voor het Boer zoekt Boer platform via de link

Leden ZuivelNL & Dierenbescherming schetsen stip op de horizon voor een dierwaardiger en toekomstbestendige melkveehouderij

De melkveehoudersorganisaties DDB, LTO, NMV, NAJK, en zuivelverwerkersorganisatie NZO, die samenwerken in ZuivelNL, hebben ingestemd met de ‘Routekaart naar een dierwaardiger en toekomstbestendige melkveehouderij’. Deze routekaart is de start van een samenwerking met de Dierenbescherming waarmee deze partijen hun ambitie tonen om te werken aan een dierwaardiger en toekomstbestendige melkveehouderij. Er zijn randvoorwaarden opgenomen voor het kunnen waarmaken van de gezamenlijke ambities.

Kompas voor de komende jaren
De routekaart fungeert als kompas voor de komende jaren. Het helpt de melkveehouderij en de Dierenbescherming om samen te werken aan een melkveehouderij waarin dierenwelzijn centraal staat en investeringen in het welzijn van dieren lonend zijn. Dit vereist niet alleen inspanningen van melkveehouders, maar ook van de toeleverende en verwerkende industrie, de markt en de overheid. “Het is goed dat er eindelijk een stip op de horizon wordt geschetst voor een dierwaardiger en toekomstbestendige melkveehouderij. Dit geeft een richtlijn waarmee jonge boeren het bedrijf kunnen ontwikkelen richting 2040. Waarbij er rekening wordt gehouden met essentiële randvoorwaarden om daar naartoe te groeien.” Aldus Ruben Klein Teeselink, portefeuillehouder melkveehouderij bij NAJK.

Randvoorwaarden waaraan voldaan zal moeten worden
Om de stappen beschreven in de routekaart te kunnen zetten, zal voldaan moeten worden aan randvoorwaarden zoals:

  • Vergunningen en financiering
  • Consistent beleid
  • Gelijk speelveld
  • Integraliteit met andere opgaven, zoals klimaat en stikstof
  • Samenhang met wetgeving en het nog te sluiten Convenant dierwaardige veehouderij

Als de randvoorwaarden van een specifieke stap niet zijn ingevuld, kan de stap niet worden gezet.

Deze randvoorwaarden in de routekaart komen overeen met de randvoorwaarden in het Convenantstraject dierwaardige veehouderij. “Met deze randvoorwaarden hebben we zekerheid voor jonge boeren en worden we niet gehouden aan het onmogelijke. Er wordt namelijk steeds meer gevraagd van melkveehouders en dat kan niet zonder enige vorm van realisme.” Aldus Ruben Klein Teeselink.

Aanleiding voor het opstellen van een routekaart melkveehouderij
In 2021 stemden de Tweede en Eerste Kamer in met een voorstel van Leonie Vestering (PvdD) om de Wet dieren aan te passen. Dit voorstel verbood het aanpassen van dieren aan een houderij- of huisvestingssysteem. Een juridische analyse, uitgevoerd in opdracht van de toenmalige minister van LNV (nu LVVN), concludeerde echter dat dit amendement niet goed uitvoerbaar was en tot grote problemen kon leiden.

Daarop is besloten het amendement te vervangen door uitvoerbare regels. De grote veehouderijsectoren, markt- en ketenpartijen en de Dierenbescherming zijn gevraagd om met LVVN tot een convenant te komen over de ontwikkeling naar een dierwaardiger veehouderij, dat mede de basis vormt voor wet- en regelgeving (algemene maatregel van bestuur).

Gedurende de tijd groeide de overtuiging dat wanneer je als sector enige invloed wil uitoefenen op de politieke processen en wetgeving, een gezamenlijk plan met de Dierenbescherming noodzakelijk is. Daarom zijn, parallel aan het convenantstraject, gesprekken gevoerd met de Dierenbescherming. Dat is de aanleiding voor het opstellen van de ‘Routekaart naar een dierwaardiger en toekomstbestendige melkveehouderij’.

Bekijk de Routekaart naar een dierwaardiger en toekomstbestendige melkveehouderij

Onafhankelijke autoriteit onmisbaar voor dierwaardige veehouderij

Om stappen te kunnen zetten naar een dierwaardige veehouderij vinden LTO, NAJK, ZuivelNL, SBK, POV en de Dierenbescherming een onafhankelijke en objectieve autoriteit onmisbaar. Om inzicht te krijgen hoe een dergelijke ‘autoriteit’ het beste juridisch kan opereren, hebben de organisaties gezamenlijk opdracht gegeven dit te laten onderzoeken. Op woensdag 29 januari hebben Ellen Bien, bestuurder van de Dierenbescherming, en Dirk Bruins, voorzitter van LTO, en Ruben Klein Teeselink, dagelijks bestuurslid namens NAJK, dit aan minister Wiersma aangeboden.

Dierwaardige veehouderij veelomvattende puzzel
De Wet Dieren moet voorzien in een uitwerking van hoe de veehouderij aan de principes van Mellor kan voldoen. Preciezer nog, hoe de Raad voor Dierenaangelegenheden heeft beschreven welke kenmerken een dierwaardige veehouderij heeft.

Dat is een grote, en veelomvattende puzzel. Want niet alleen gaan de veehouders dan hun dieren anders houden. De hele keten, van boer tot en met consument en alle schakels daartussen, zal anders moeten gaan functioneren, anders gaan inkopen en anders gaan consumeren. Anders komt er geen verandering die ‘volhoudbaar’ is.

Dat vraagt om afspraken: met de overheid, met de ketenpartijen zoals slachthuizen, transporteurs, verwerkers, logistiek, retail, horeca, grote foodserviceketens, noem maar op. Markt en veehouderij moeten op elkaar passen, qua werkwijze en volume. De wetgeving moet helpend zijn. De overheid, stuurt, faciliteert, financiert, werkt samen, besluit en past aan. Zo kunnen ‘de markt’ (het geheel van alle actoren) en ‘de overheid’ samenwerken. We noemen dat ‘publiek-private samenwerking’.

Bekijk het rapport hier

Objectieve autoriteit kan geheel overzien
Stel dat die afspraken en ook de wet- en regelgeving er komen. Dan is het nodig dat er een objectieve ‘autoriteit’ is, die gezaghebbend is, boven alle partijen staat (dus ook boven het ministerie) en het geheel overziet. Die op basis van data kan meten, monitoren en adviseren. De waarde die aan data en adviezen wordt toegekend, is en blijft een politieke kwestie. Een ‘autoriteit’ die boven de betrokken partijen staat, meet de voortgang van alle afspraken, publiek en privaat. Liefst op basis van bestaande (markt) informatie en bestaande meetsystemen. De autoriteit levert inzicht in de voortgang naar een dierwaardige veehouderij, en biedt inzicht in de marktomstandigheden en andere voorwaarden. LTO, NAJK, ZuivelNL, SBK, POV en de Dierenbescherming hebben laten uitzoeken hoe een dergelijke objectieve marktmeester juridisch het beste past bij de opdracht die aan een dergelijke organisatie wordt gegeven. We stellen dit rapport ter beschikking aan geïnteresseerde betrokkenen, ten behoeve van de discussie in de Tweede Kamer hierover.

“Een onafhankelijke autoriteit is het redelijke gas en rempedaal waarmee jonge boeren niet aan het onmogelijke gehouden worden. Samen met de onafhankelijke autoriteit kunnen jonge boeren verantwoord stappen zetten naar een meer dierwaardige veehouderij”, aldus Wendy Kicken, portefeuillehouder pluimvee-, varkens- en kalverhouderij.

Rabobank en NAJK verlengen samenwerking voor jonge agrariërs

Rabobank en het Nederlands Agrarisch Jongeren Kontakt (NAJK) hebben hun samenwerking opnieuw bekrachtigd. Op maandag 21 januari ondertekenden Alex Datema, directeur Food & Agri Nederland bij Rabobank, en Roy Meijer, voorzitter van NAJK, de vernieuwde partnerovereenkomst. Hiermee zet Rabobank de samenwerking met jonge boeren en tuinders voort en blijft zij bijdragen aan hun ontwikkeling en ondernemerschap.

NAJK werkt samen met partners in de agrarische sector om jonge boeren en tuinders te voorzien van waardevolle kennis, inzichten en ondersteuning. De verlenging van het contract onderstreept de waarde die beide partijen hechten aan het delen van kennis en het versterken van de agrarische sector. Alex Datema: “NAJK laat de stem van jonge ondernemers goed horen. Die stem en het ondernemerschap van jonge agrariërs hebben we nodig voor een toekomstbestendige agrarische sector.”

Rabobank is al jarenlang een belangrijke partner die met expertise en betrokkenheid bijdraagt aan de ontwikkeling van jonge agrariërs. Hun ervaring op het boerenerf en in sectorplannen maakt hen tot een waardevolle partner in het versterken van de positie van de nieuwe generatie ondernemers. NAJK en Rabobank bieden bijvoorbeeld samen het leertraject ‘Rabo Opvolgers Perspectief’ aan bij NAJK-leden, speciaal voor aankomend agrarisch ondernemers tussen de 20 en 35 jaar. “Wij zijn blij met de voortzetting van deze samenwerking. Wij houden binnen de Rabobank het belang van de jonge boer en tuinder scherp in het oog. Daarnaast werken we samen aan het bedenken van oplossingen voor problemen waar onze achterban tegenaan loopt, zowel nu als in de toekomst”, aldus Roy Meijer, NAJK-voorzitter.

Samen met NAJK werkt Rabobank aan een sterke, toekomstbestendige agrarische sector.

Stikstofbeleid loopt vast en dat raakt de jonge boer

De stikstofproblematiek blijft de agrarische sector raken en dus ook de jonge boer. De afgelopen twee maanden zijn er twee gerechtelijke uitspraken geweest over het stikstofbeleid. De eerste uitspraak heeft de vergunningverlening stopgezet. De andere uitspraak heeft de overheid verplicht om de door haar eigen stikstofdoelen te behalen in 2030 die voorkomen uit de stikstofwet op straffe van 10 miljoen euro. Hiervoor is nieuw stikstofbeleid nodig. Het kabinet was hier al mee bezig en heeft hierom vandaag een ministeriële commissie ingesteld. NAJK pleit voor een omslag in het beleid waarbij het huidige systeem, dat nu gericht is op stikstofdepositie, wordt vervangen door een aanpak gericht op stikstofemissie. Daarnaast moeten PAS-melders en interimmers eindelijk een keer gelegaliseerd worden.

De knelpunten en noodzakelijke veranderingen
Voor jonge agrariërs maakt deze uitspraken een al langer bestaand probleem opnieuw duidelijk: het ontbreken van werkbaar en toekomstgericht beleid. NAJK maakt zich zorgen over het gebrek aan perspectief. Daarnaast baart de vastlopende vergunningverlening ook zorgen, omdat die essentieel is om bedrijven te legaliseren, te verduurzamen en verder te ontwikkelen. “Zonder vergunningen kunnen jonge boeren namelijk niet legaliseren en/of geen investeringen doen in bijvoorbeeld emissiereductie, klimaatmaatregelen of het verbeteren van waterkwaliteit.”, aldus Roy Meijer voorzitter NAJK. Dit leidt tot stagnatie in verduurzaming, terwijl boeren juist bereid zijn om te investeren in toekomstbestendige oplossingen en een rendabel bedrijf.

Ministeriële commissie
Het kabinet onderstreept dat er nieuw stikstofbeleid moet komen en heeft daarom een ministeriële commissie ingesteld. Volgens NAJK onderstreept dit dat naast de landbouw ook andere sectoren aan zet zijn om minder stikstof te emitteren. Het kabinet omarmd de gedachte van een op emissiegerichte aanpak in haar regeerprogramma en beleidsbrieven. NAJK is daar positief over. “Als sector kunnen we alleen afgerekend worden op iets waar we zelf invloed op hebben en dat is onze emissie.”, aldus Meijer. Daarom moet het stikstofbeleid op de schop, want die is nu gebaseerd op stikstofdepositie. Het nieuwe stikstofbeleid moet volgens NAJK zorgen voor legalisering van PAS-melders en interimmers. Daarnaast moet vergunningverlening weer mogelijk worden, zodat jonge veehouders aan de slag kunnen met emissiereductie.

Het jaar van de waarheid
2025 wordt een cruciaal jaar voor de agrarische sector, en voor jonge boeren in het bijzonder. De urgentie om duidelijke keuzes te maken en met uitvoerbaar beleid te komen, is groter dan ooit. Zonder die duidelijkheid dreigen jonge ondernemers een toekomst elders te overwegen en dat zeer begrijpelijk. “We moeten ons dan wel beseffen dat we de toekomst van onze vergrijzende sector daarmee ongelofelijk op het spel zetten. Het kabinet heeft alle ruimte hier wat aan te doen en samen met de coalitiepartijen zijn zij nu aan zet. Komt hier wat haalbaars uit, dan kunnen wij ook onze schouders eronder zetten”, aldus Meijer.

Roy Meijer te gast bij “Dit is de dag” op NPO Radio 1
Roy Meijer, voorzitter van NAJK, lichtte de zorgen van jonge boeren toe in het radioprogramma Dit is de Dag op NPO Radio 1. Hierin gaf hij aan dat de uitspraak van de Raad van State voor de kerst pijnlijker was, omdat deze uitspraak de gehele vergunningverlening stil legde. “Als je wilde intern salderen of extern salderen, dan ging dat vanaf dat moment niet meer door.”, aldus Meijer. Vervolgens is de rechtszaak van Greenpeace besproken. Daarover gaf Meijer aan dat hij niet verrast was over de uitspraak van de rechter die inhoud dat de overheid het in de stikstofwet door haar zelf vastgestelde doel in 2030 moet halen. Dit doel komt neer op het behalen dat 50% van het stikstofgevoelige areaal van habitattypen en leefgebieden onder de Kritische Depositie Waarde komt in 2030. Ook heeft Meijer aangegeven dat hij stelt dat sturen op enkel stikstofdepositie een heilloze weg is, maar sturen op emissie is de enige uitweg. Als uitsmijter gaf Meijer mee dat jonge veehouders moeten weten wat ze moeten doen op hun erf, zodat ze aan de slag kunnen. “Die duidelijkheid is nodig binnen nu en een jaar. Zo niet, dan lonkt het buitenland.”, aldus Meijer.

Opheffing MKZ-restricties

Naar aanleiding van het besluit van minister Wiersma om de beperkingen rondom de MKZ-besmetting in Duitsland af te schalen, worden alle resterende restricties vanuit ons hygiëne-advies en werkprotocol opgeheven. Dit betekent dat vanaf maandag 27 januari alle activiteiten en bijeenkomsten weer volledig doorgang kunnen vinden.

Wat betekent dit concreet?

  • Bijeenkomsten: Grootschalige fysieke bijeenkomsten voor MKZ-gevoelige sectoren (rundvee, varkens, kleine herkauwers) kunnen vanaf maandag 27 januari weer georganiseerd worden.
  • Bestuursvergaderingen en overleg: Fysieke bijeenkomsten van bestuurders en medewerkers kunnen zonder beperkingen plaatsvinden.
  • Bedrijfsbezoeken: Er gelden geen beperkingen meer voor het bezoeken van bedrijven in MKZ-gevoelige sectoren.

Vervolgstappen

Vanaf 27 januari vervallen alle adviezen en maatregelen rondom MKZ. Mocht de situatie onverhoopt wijzigen, dan worden jullie direct geïnformeerd via de bekende kanalen.

Voor meer informatie verwijzen we naar de website van de Rijksoverheid.

Dank voor jullie medewerking en begrip in de afgelopen tijd!

Update richtlijn hygiëne advies MKZ

Naar aanleiding van de MKZ-besmetting in Duitsland en de recente ontwikkelingen rondom het PCR-onderzoek in Nederland, past NAJK het hygiëne advies voor MKZ aan.

Vanaf heden geldt:

  • (Leden)bijeenkomsten: Deze week is het dringende advies om nog geen grootschalige bijeenkomsten te laten plaatsvinden voor sectoren die gevoelig zijn voor MKZ (rundvee, varkens, kleine herkauwers). Waar mogelijk kun je deze vervangen door een online bijeenkomst. Mocht er zich geen nieuwe alarmerende situatie voordoen, dan zijn dergelijke bijeenkomsten vanaf maandag 27 januari weer mogelijk.
  • Bestuursvergaderingen en fysieke overleggen: Bestuurders van MKZ-gevoelige sectoren kunnen vanaf nu weer fysiek bijeenkomen. Hierbij geldt dat een digitale vergadering uiteraard altijd een optie blijft wanneer dat de voorkeur heeft.
  • Voor bestuurders en medewerkers die thuis een bedrijf hebben in een MKZ-gevoelige sector, of voor hun werkzaamheden betrokken zijn bij een MKZ-gevoelige sector, geldt het advies om tot maandag 27 januari de hygiënemaatregelen in acht te nemen en geen bedrijven te bezoeken als dit niet noodzakelijk. Wij verzoeken iedereen zich hier aan te houden om verdere risico’s te voorkomen. Deze aangepaste maatregelen gelden tot maandag 27 januari.

Mochten zich in de tussentijd geen nieuwe, alarmerende ontwikkelingen voordoen, dan vervallen vanaf volgende week maandag de restricties. Indien er nieuwe ontwikkelingen of updates zijn, worden deze zo snel mogelijk gedeeld via de NAJK-website.

Inhoudelijke informatie:
Voor meer informatie en de huidige situatie verwijzen wij naar de website van de Rijksoverheid:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/diergezondheid

Wij blijven de situatie nauwlettend volgen en schakelen waar nodig op of af. Dank voor jullie medewerking en begrip!

NAJK richtlijn hygiëne advies MKZ

Vrijdag 10 januari jl. werd bekend dat er op een waterbuel houderij in Brandenburg DTSL een MKZ-besmeing is geconstateerd. Door minister Wiersma LVVN is een Ministeriële Regeling Kalverhouderij gepubliceerd. Onderdeel van deze regeling is dat op vleeskalverbedrijven een bezoekersverbod geldt, behalve voor mensen die er voor noodzakelijke redenen moeten zijn. Tevens geldt er een landelijk afvoerverbod, met uitzondering van afvoer naar de slacht. Er geldt op deze bedrijven voor
iedereen een strikt hygiëneprotocol.

NAJK heeft in afstemming met het ministerie en met de betrokken sectororganisaties uit voorzorg een richtlijn hygiëne advies MKZ opgesteld dat als dringend advies geldt voor alle gevoelige sectoren (rundvee, varkens, kleine herkauwers).

Wat betekent dit concreet?
Voor bestuurders en medewerkers die thuis een bedrijf hebben in een MKZ-gevoelige sector, of voor hun werkzaamheden betrokken zijn bij een MKZ-gevoelige sector, geldt een dringend advies om tot en met maandag 20 januari geen bedrijven te bezoeken als dit niet strikt noodzakelijk is. Voor deze bestuurders en medewerkers geldt tevens een dringend advies om vergaderingen en overige overleggen tot en met maandag 20 januari niet fysiek te organiseren of te bezoeken, maar enkel online deel te nemen.

Updates
We houden de ontwikkeling rondom de MKZ-besmeing in Brandenburg
nauwleend in de gaten. Deze richtlijn zal worden op- of afgeschaald als daar
aanleiding voor is. Als er updates zijn, worden deze gedeeld via de whatsapp
groepen en/of website.

Inhoudelijke informatie
Voor inhoudelijke informatie verwijzen we continue naar:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/diergezondheid

VACATURE | Kom het dagelijks bestuur van NAJK versterken als portefeuillehouder Bedrijfsovername

Als portefeuillehouder bedrijfsovername ben jij ambassadeur van NAJK. Je voelt je verantwoordelijk voor het versterken van de positie van jonge boeren en tuinders en werkt samen met hen aan een sterke toekomst. Jij ontwikkelt en voert beleid uit dat inspeelt op hun wensen en de veranderende wereld om ons heen.

Wat ga je doen?

In deze rol richt jij je op:

  1. Signaleren en oplossen van knelpunten
    Of het nu gaat om de lobby voor succesvolle bedrijfsovername, of andere wet- en regelgeving: jij signaleert kansen en bedreigingen en speelt hier actief op in.
  2. Ondersteuning bij bedrijfsovername
    Je organiseert bijvoorbeeld themabijeenkomsten over bedrijfsovername. Daarmee geef je jonge ondernemers de handvatten om een succesvolle overdracht te realiseren. Verder lever je een actieve bijdrage bij de oprichting van het programma kenniscentrum bedrijfsovername.

Daarnaast ben jij de schakel tussen onze leden, het bedrijfsleven en overheden.

Jouw taken

  • Samen met het bestuur draag je verantwoordelijkheid voor NAJK
  • Je verdedigt de belangen van onze achterban bij beleidsvorming, politiek en binnen de sector
  • Je bezoekt bijeenkomsten van provinciale en regionale AJK’s
  • Je vertegenwoordigt NAJK door actief te netwerken en lezingen te verzorgen
  • Je blijft op de hoogte van agrarische ontwikkelingen, zowel nationaal als internationaal.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste jonge agrarische ondernemer  of potentieel bedrijfsopvolger die:

    • met passie en visie midden in de sector staat
    • inzicht heeft in de bedrijfseconomische, fiscale en maatschappelijke uitdagingen van de agrarische sector, waar een jonge boer of potentieel  bedrijfsopvolger mee te maken heeft.
    • ontwikkelingen en trends in de sector snel signaleert en vertaalt naar concrete acties
    • affiniteit heeft met belangenbehartiging en het collectieve belang vooropstelt
    • zich comfortabel voelt als boegbeeld en beschikt over sterke presentatie- en communicatievaardigheden
    • zelfstandig werkt, maar ook een echte teamplayer is

Interesse?
Klik hier om meer te weten te komen over deze functie. Direct solliciteren? Mail dan naar sollicitaties@najk.nl. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief. Reageren kan tot en met 14 februari 2025. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdagmiddag 7 maart en de tweede gespreksronde staat gepland op vrijdagmiddag 14 maart.