BNDR: Op pad met Marjan

Marjan Holtland werkt inmiddels drie jaar bij NAJK als projectleider en bestuursondersteuner. Ze begon als projectmedewerker, maar al snel kwam de functie van bestuursondersteuner bij FAJK vrij. Wat in eerste instantie een tijdelijke oplossing zou zijn, beviel zo goed dat ze deze rol nog steeds vervult. Daarnaast ondersteunt ze inmiddels ook het bestuur van DAJK.  Naast haar werk is ze nog graag te vinden op het agrarische bedrijf van haar ouders en broer in Rutten, waar een bak koffie altijd klaarstaat.Marjan neemt iedereen mee in haar werkweek!

Vorige week stond ik voor de klas op het Landstede College in Raalte voor het project BoerVeilig. Samen met een veiligheidsdeskundige gaf ik studenten uitleg over veilig werken in de melkveehouderij en vertelde ik meer over NAJK. Een mooie kans om jonge agrariërs bewust te maken van de risico’s op het bedrijf!

 

Dinsdagen zijn onze vaste kantoordagen. Dan proberen we als collega’s op kantoor te zijn om projecten te bespreken: Hoe lopen de projecten? Waar staan we? Welke communicatie is nodig? We verdelen de taken en lunchen samen. Tijdens de lunch komt werkelijk van alles ter tafel!

 

Momenteel werk ik samen met Roos Roeleveld aan BoerNatuurlijk 2.0. We ontwikkelen een vernieuwde versie van het spel in samenwerking met docenten, studenten en klankbordleden. We zijn nu bezig met nieuwe vragen, een nieuw thema en een volledig vernieuwd speldoek. We geven over dit onderwerp gastlessen op verschillende agrarische scholen.

Deze week reis ik af naar Leutingewolde voor de bestuursvergadering van DAJK, dit keer bij bestuurslid Janine. DAJK heeft een jong en gedreven bestuur, heerlijk om mee samen te werken! Na een avond vol energie en goede gesprekken kom ik altijd laat thuis – mét een volle actielijst.

Een hoogtepunt deze week: we kregen groen licht op ons geschreven projectplan! Afgelopen zomer maakten Roos en ik de podcastserie Wie Wat Water: De BoerenPodcast over waterkwaliteit. Dit bleek een succes, en nu mogen we vanuit DAW nog een podcast maken! Over podcasts gesproken, ik moet nog een interview houden voor BNDR. Toevallig met mijn eigen bestuurslid van FAJK, die de prijsvraag voor de oortjes heeft gewonnen!

Daarnaast ben ik volop bezig met het project Boer zoekt Boer, een platform waar overdragers en potentiële opvolgers met elkaar in contact komen. Ik krijg hier veel vragen over van zowel overdragers als opvolgers die benieuwd zijn of dit traject iets voor hen is.

Deze week stond ook de FAJK bestuursvergadering op de planning. Samenwerken met dit bestuur geeft energie! Het is een bestuur dat vraagstukken uit de omgeving niet uit de weg gaat en actief de samenwerking opzoekt. Deze vergadering vond online plaats, maar binnenkort zien we elkaar weer fysiek tijdens de start van de Winterschool. Dit is een mooi initiatief van het bestuur: drie avonden waarin verschillende thema’s aan bod komen ter verbreding van onze leden.

Ook was ik samen met mijn collega’s aanwezig op de agrarische jongerendag in Barneveld. Een dag georganiseerd door verschillende bedrijven, waaronder NAJK: het winterfestival voor jonge ondernemers van de toekomst! We stonden die dag met een stand waarin we een leuke prijsvraag hadden waarbij deelnemers een NAJK-overall konden winnen. Daarnaast hebben we gesprekken gevoerd met jonge agrarische ondernemers, sloten we aan bij een van de interessante sprekers, lieten we ons inspireren door technologie en innovaties, schreven we nieuwe leden in en eindigden we de dag met een gezellige borrel!

Kortom, geen dag is hetzelfde in mijn werk – en ik geniet er elke dag van!

BNDR: Belangenbehartiging: meer dan alleen praatjes en netwerken

Achter de schermen behartigt NAJK de belangen van de jonge boeren en tuinders in de politiek. Ingewikkelde dossiers, zoals het Convenant Dierwaardige Veehouderij, de mestcrisis en de herziening van de pachtwetgeving, zijn hier aan de orde van de dag. Het is een kleine greep uit de onderwerpen waar de dagelijks bestuurders zich keer op keer voor blijven inzetten. Hoe ziet deze belangenbehartiging er precies uit? En waar is NAJK momenteel druk mee? We geven je graag een uitgebreide update!

Convenant Dierwaardige Veehouderij
Sinds september 2022 is NAJK betrokken bij het vormen van een Convenant Dierwaardige Veehouderij samen met markt en ketenpartijen, LTO, SBK, POV, ZuivelNL Dierenbescherming, ministerie LVVN en Caring Farmers. Daarnaast lopen twee trajecten: het verkennen van een onafhankelijke autoriteit en de vorming van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB). De verkenning naar de autoriteit is afgerond en een rapport is gepubliceerd. Het rapport is tevens aangeboden aan de minister van landbouw, samen met POV, LTO, ZuivelNL, SBK en Dierenbescherming.

Afgelopen zomer namen onze bestuurders Ruben Klein Teeselink en Wendy Kicken deel aan gesprekken over de AMvB. Na hun input is het ministerie van LVVN aan de slag gegaan met verdere uitwerking. Er wordt getoetst op praktijk, economische haalbaarheid en emissies, om de uitvoerbaarheid voor sectoren te waarborgen. NAJK wordt meegenomen in het AMvB-traject voor melkvee-, varkens-, kalver- en pluimveehouderij en benadrukt de positie van jonge boeren.

Ondertussen lopen de gesprekken binnen het convenant door, terwijl de tijdsdruk toeneemt. De Tweede Kamer heeft bepaald dat de minister voor juli 2025 het ontwerp van de AMvB presenteert. NAJK benadrukt dat de drie onderdelen – convenant, AMvB en autoriteit – onlosmakelijk verbonden zijn. Essentiële randvoorwaarden zijn een realistische tijdlijn, vergunningverlening en verdienmodellen. Met een goed plan krijgen jonge boeren perspectief en investeringszekerheid.

Mestcrisis
Voordat bekend werd dat de derogatie definitief zou verdwijnen, werden al gesprekken gevoerd over de grote effecten hiervan. Vandaag merken we de impact van het eerste jaar afbouwderogatie en de spanning rond het aanstaande mestseizoen. Dit jaar én volgend jaar neemt de mestplaatsingsruimte verder af, terwijl er nu al een onbalans in de mestmarkt is.

Er worden oplossingen verwacht van de minister voor zowel mestplaatsingsruimte als mestproductie. Nederland moet voldoen aan nieuwe mestproductieplafonds uit de derogatiebeschikking en het addendum. Dit bevat ook een grondgebonden melkveehouderij in 2032. De Tweede Kamer eist dat de minister begin 2025 met een concrete invulling komt.

NAJK zet zich in voor jonge melkveehouders en oplossingen die ruimte creëren voor hen. De verhouding tussen mestplaatsingsruimte en mestproductieruimte is zover uit balans dat er sprake is van een mestcrisis op sectorniveau. Dit onderwerp blijft de komende jaren een grote impact hebben op de toekomstbestendigheid van jonge boeren.

Herziening pachtwetgeving
De afgelopen maanden zijn grote stappen gezet in de herziening van de pachtwetgeving. Onze voorstellen zijn openbaar, en staatssecretaris Rummenie reageerde positief in zijn kamerbrief. Eind januari vond het pachtdebat plaats. NAJK en LTO Nederland dienden een voorstel in voor een progressief prijsstelsel op kortlopende contracten, met minimale administratieve lasten en een financiële prikkel voor langlopende pacht. Dit voorstel is goed ontvangen. Mooi is dat Kamer, staatssecretaris en sector in de kern op één lijn liggen. Voor NAJK is het cruciaal om voortgang te behouden en eind dit jaar tot wetswijziging te komen. Alleen zo krijgen jonge boeren de langjarige zekerheid die nodig is voor financiering en verduurzaming.

Stikstof
De stikstofproblematiek blijft de agrarische sector raken en dus ook de jonge boer. Er zijn twee gerechtelijke uitspraken geweest over het stikstofbeleid. De eerste uitspraak heeft de vergunningverlening stopgezet. De andere uitspraak heeft de overheid verplicht om de door haar eigen stikstofdoelen te behalen in 2030 die voorkomen uit de stikstofwet op straffe van 10 miljoen euro. Hiervoor is nieuw stikstofbeleid nodig. Het kabinet was hier al mee bezig en heeft een ministeriële commissie ingesteld. NAJK pleit voor een omslag in het beleid waarbij het huidige systeem, dat nu gericht is op stikstofdepositie, wordt vervangen door een aanpak gericht op stikstofemissie. Daarnaast moeten PAS-melders en interimmers gelegaliseerd worden.

Knelpunten en noodzakelijke veranderingen
Voor jonge agrariërs wordt een al langer bestaand probleem opnieuw duidelijk: het ontbreken van werkbaar, toekomstgericht beleid. NAJK maakt zich zorgen over het gebrek aan perspectief en de vastlopende vergunningverlening, essentieel voor legalisatie, verduurzaming en bedrijfsontwikkeling. “Zonder vergunningen kunnen jonge boeren niet legaliseren of investeren in emissiereductie, klimaatmaatregelen of waterkwaliteit,” aldus NAJK-voorzitter Roy Meijer. Dit leidt tot stagnatie in verduurzaming, terwijl boeren juist bereid zijn te investeren in toekomstbestendige oplossingen.

Ministeriële commissie
Het kabinet erkent de noodzaak van nieuw stikstofbeleid en heeft een ministeriële commissie ingesteld. NAJK benadrukt dat ook andere sectoren moeten bijdragen aan emissiereductie. “Als sector kunnen we alleen afgerekend worden op onze eigen emissie,” zegt Meijer. Daarom moet het stikstofbeleid, nu gebaseerd op depositie, op de schop. Het nieuwe beleid moet zorgen voor legalisering van PAS-melders en interimmers en het hervatten van vergunningverlening.

Het jaar van de waarheid
2025 wordt cruciaal voor de agrarische sector. Zonder duidelijke keuzes dreigen jonge ondernemers een toekomst elders te zoeken. “Dit zet de toekomst van onze vergrijzende sector op het spel,” waarschuwt Meijer. Het kabinet en coalitiepartijen moeten nu met haalbaar beleid komen, zodat de sector verder kan.

 

Dit artikel is onderdeel van ons ledenblad BNDR en verscheen in de editie van maart 2025. 

NAJK in gesprek met ministriële commissie Economie en Natuurherstel

Op 12 maart gingen NAJK-bestuurders Merel Straathof en Roy Meijer in gesprek met de ministeriële commissie voor Economie en Natuurherstel in het Catshuis. Hierbij waren verschillende boeren- en maatschappelijke organisaties aanwezig. De commissie, onder leiding van minister-president Dick Schoof, werkt aan een programma om Nederland van het stikstofslot te halen.

Tijdens het overleg, dat gericht was om tot oplossingen te komen, bracht NAJK haar belangrijkste boodschap naar voren: neem elke oplossingsrichting die met draagvlak een oplossing kan bieden voor de volgende twee zaken serieus;

  1. PAS-melders en interimmers die een natuurbeschermingswetvergunning (NB-vergunning) nodig hebben.
  2. Het ontbreken van een betrouwbaar en voorspelbaar NB-vergunningsstelsel, waardoor jonge ondernemers duurzame bedrijfsontwikkelingen kunnen realiseren.

Dit is van groot belang voor jonge boeren, omdat dit onopgeloste dossier zorgt voor stilstand rondom bedrijfsovernames, verduurzaming en bedrijfsontwikkeling. Niet enkel bij PAS-melders en interimmers, óók bij bedrijven met een NB-vergunning.

NAJK blijft graag betrokken bij de verdere uitwerking van het kabinetsplan om tot haalbare oplossingen te komen en benadrukt het belang van een toekomstperspectief voor jonge  agrariërs. “We moeten toewerken naar een totaaloplossing, waarin PAS-melders en interimmers de beschikking hebben over een geldige NB-vergunning en de sector weer stappen kan zetten in verduurzaming en bedrijfsontwikkeling”, aldus Roy Meijer.

Wat deed NAJK voor jou in februari?

Iedereen bij NAJK zet zich dag in dag uit voor 100% in voor jou als lid. We zorgen bijvoorbeeld voor het materiaal, de achtergrondinformatie en gespreksleiders voor interessante bijeenkomsten of discussieavonden. Daarnaast ontwikkelen we trainingen en cursussen, regelen we winacties en behartigen we jouw belangen in Den Haag of Brussel. Wat deed NAJK voor jou februari? Hier een kleine greep uit alle activiteiten:

Wat doet NAJK voor jou in maart?
Natuurlijk zit NAJK ook in de maand maart niet stil. Houd de NAJK-site en de socials in de gaten voor het allerlaatste nieuws! Hierbij alvast een voorproefje:

  • Op vrijdag 7 maart is het Vrouwen & Voedsel event. NAJK is partner van dit evenement en zal hier in maart op terugblikken.
  • Op woensdag 26 maart organiseert NAJK samen met Interpolis een evenement over plantgezondheid in Lelystad, speciaal voor jonge ondernemers die actief zijn in de akkerbouw en open teeltsector.
  • Op vrijdag 28 maart organiseert NAJK samen met POV de landelijke jongerendag Varkenshouderij in Barneveld.

Uitnodiging: NAJK/Interpolis evenement over ‘Plantgezondheid’

Op woensdag 26 maart organiseren Interpolis en NAJK een evenement speciaal voor akkerbouwers met het thema ‘Plantgezondheid’. Dat doen wij bij Boerderij van de Toekomst in Lelystad (Runderweg 6). Tijdens deze bijeenkomst gaan we met Geert Pinxterhuis en Jacob van de Borne in gesprek. Natuurlijk rekenen we ook op jouw input en mening bij de inspiratie van deze twee sprekers! We sluiten de bijeenkomst af met een gezellige nabespreking, een hapje eten en uiteraard wat te drinken.

Laat jij je (af)leiden door plantenziektes of kies je voor kansen?
Ben jij klaar om de uitdagingen en kansen in plantgezondheid aan te pakken? Duurzaam voedsel, bodembeheer, bemesting, gewasbescherming en omgaan met je omgeving zijn enkele belangrijke onderdelen van jouw (toekomstige) vak. Een vak waarin je werkt aan gezonde producten én jouw toekomst. Meld je aan en denk mee over de toekomst van gewasbescherming, bodemgezondheid en innovatieve technieken.

Inspirerende sprekers & praktijk
“Phytophthora is een gezamenlijk probleem dat we samen moeten tackelen.” Met deze woorden benadrukt Geert Pinxterhuis, projectleider van het Actieplan Plantgezondheid bij BO Akkerbouw, het belang van samenwerking in de sector. Tijdens de bijeenkomst gaan we met hem in gesprek over hoe we gezamenlijk de uitdagingen rondom plantgezondheid kunnen aangaan. Daarnaast deelt Jacob van de Borne zijn visie op innovatie en de gezamenlijke stappen die we kunnen zetten, met name op het gebied van precisielandbouw.

Uiteraard gaan we ook op pad. Op de Boerderij van de Toekomst wordt gewerkt aan verschillende technieken, zoals wateropslag en AI. Lennart Fuchs zal hier meer over vertellen en ons de praktijk tonen. We sluiten de bijeenkomst af met een gezellige nabespreking, een hapje eten en een biertje.

Meld je uiterlijk dinsdag 18 maart aan
Meld je hier aan.
Deze bijeenkomst is speciaal voor jonge ondernemers in de akkerbouw en open teeltsector. De organisatie is in handen van NAJK en Interpolis . Wij geloven dat samen optrekken en kennisdeling onderdeel is van werken aan bedrijfcontinuïteit en daarmee ook een (veilige) toekomst . Daarbij weten we dat ervaring uit het verleden waardevol is. Net zo waardevol zijn nieuwe ideeën en ontwikkelingen. We zijn benieuwd naar die van jou.

Partijen in de melkveehouderij sluiten convenant om aandeel ruw eiwit te verlagen

Organisaties uit de melkveehouderij, de zuivelsector, de diervoedersector, adviseurs en kennisinstellingen slaan de handen ineen om het aandeel ruw eiwit in melkveerantsoenen te verlagen. In een convenant zijn afspraken gemaakt om op deze manier de uitstoot van stikstof via mest te verlagen. Het doel is om het gemiddelde aandeel ruw eiwit in het totale rantsoen (ruwvoer & bijvoeding) van Nederlandse melkveebedrijven te verlagen van 163 gram per kg droge stof in 2023 naar maximaal 160 gram per kilogram droge stof in 2025 en 158 gram per kilogram droge stof in 2026. De normen worden periodiek geëvalueerd.

Vanwege een wijziging in de Meststoffenwet in verband met de maximale mestproductie mag de Nederlandse veehouderij dit jaar minder mest produceren. Zowel de nationale als de sectorale mestproductieplatfonds voor stikstof en fosfaat zijn per 1 januari 2025 verlaagd. In de wet is geregeld dat als de (melk)veehouderij het sectorale plafond overschrijdt én/of het nationale plafond overschreden wordt, een generieke korting toegepast kan worden op de productierechten (fosfaatrechten), en er minder dieren gehouden mogen worden. Door een lager aandeel ruw eiwit in het rantsoen van melkkoeien kan de uitstoot van stikstof via mest verlaagd worden. Deze maatregel kan dus bijdragen aan het voorkomen van een generieke korting in de melkveehouderij. Daarnaast kan het helpen de mestmarkt te ontlasten, de afzetkosten van mest voor individuele melkveehouders te beperken en de uitstoot van ammoniak te verlagen.

Afspraken convenant
In het convenant zijn verschillende afspraken gemaakt om melkveehouders te ondersteunen bij het verlagen van het ruw eiwit in rantsoenen. Zo lanceert ZuivelNL een ureum benchmark. Het ureumgetal in melk is een belangrijke indicator voor de balans tussen energie en eiwit en het aandeel ruw eiwit in het rantsoen. Via de benchmark krijgen melkveehouders door het jaar heen beter inzicht in het verloop van het ureum ten opzichte van vergelijkbare bedrijven en de voorgaande jaren. Daarmee kunnen melkveehouders eerder en beter bijsturen op het rantsoen.

De diervoedersector zet een monitoringssysteem op, om het ruw eiwitgehalte in de rantsoenadviezen inzichtelijker te maken. Verder moeten maatregelen uit het convenant op termijn gaan aansluiten op de aanpak van de minister met betrekking tot bedrijfsgerichte doelsturing en de aangekondigde actieagenda Stoffenbalans zoals verwoord in de Kamerbrief van 21 oktober 2024.

Melkveehouders met een relatief hoog aandeel ruw eiwit in het rantsoen worden door adviseurs van diervoederbedrijven en onafhankelijk adviseurs begeleid om het aandeel ruw eiwit verantwoord te verlagen. Financieel adviseurs maken de financiële voordelen inzichtelijker en de zuivelsector start een campagne om het belang van het verlagen van het aandeel ruw eiwit actief te onderstrepen.

Gedragen aanpak
De aanpak die wordt voorgesteld in het breed gedragen convenant is mede gebaseerd op de opgedane kennis en ervaring in de projecten Koe & Eiwit en het Netwerk Praktijkbedrijven. Het ministerie van LVVN ondersteunt het convenant door bij te dragen aan kennisdeling en communicatie over het verlagen van het ruw eiwitgehalte in het rantsoen. Ook worden de ervaringen en inzichten die zijn opgedaan, en de komende tijd verder worden opgedaan, benut in de uitwerking van bedrijfsgerichte doelsturing.

Het convenant is ondertekend door Nevedi, LTO Nederland, NAJK, DDB, Netwerk Grondig, De Natuurweide, ZuivelNL, NZO, Vereniging van Accountants en Belastingadviseurs (VLB), Boerenverstand, PPP Agro Advies, Groeikracht en WUR.

Evelien Drenth op reis naar Ethiopië met Agriterra!

In december ging Evelien Drenth (bestuurder bij GrAJK) met AgriTerra op reis naar Ethiopië voor het organiseren van een Youth-Workshop in Mizan-Aman, in het zuidwesten van het land. In dit reisverslag verteld zij meer over deze reis.

Het was een onvergetelijke ervaring waarin ik Ethiopische agrarische jongeren meer kon vertellen over hoe het is om jonge boer te zijn aan de andere kant van de wereld en hoe wij werken als Agrarisch Jongeren Kontakt (AJK), zowel nationaal als regionaal. Tegelijkertijd heb ik zelf veel geleerd over de Ethiopische cultuur, de mensen, het werk van Agriterra en de enorme potentie van de agrarische sector in die regio.

Tijdens de driedaagse workshop hebben we samengewerkt met twee coöperaties die zich richten op de productie en verkoop van met name koffiebonen. De eerste dag stond in het teken van bewustwording: Wat levert actieve jongerenparticipatie in de coöperatie op? Voor zowel de coöperatie als jezelf? Op de tweede dag verdiepten we ons in de uitdagingen van beide coöperaties, hun toekomstvisies, en mogelijke oplossingen waarbij jongeren een cruciale rol kunnen spelen. Op de laatste dag hebben we een concrete businessactiviteit uitgewerkt door middel van een actieplan.

Dit leidde tot inspirerende resultaten! Eén coöperatie besloot zich te richten op het houden van bijen en de productie van honing. Dit biedt niet alleen werkgelegenheid voor jongeren in de regio, maar genereert ook extra inkomsten voor de coöperatie. De andere coöperatie bedacht een plan om jongeren te ondersteunen bij het opkweken van koffieplantmateriaal. Veel boeren in de regio werken nog met oude koffiestruiken die lage opbrengsten hebben. Het opkweken van nieuw, hoogwaardig plantmateriaal biedt een oplossing en versterkt de koffieproductie in de omgeving.

Een ander hoogtepunt was ons bezoek aan een koffiecoöperatie. Het was inspirerend om te zien hoe zij met ondersteuning van Agriterra, zoals de bouw van een opslagmagazijn voor koffiebonen, stappen vooruit zetten. Al met al een interessante en leerzame week, waarin het inspireren van elkaar centraal stonden. Ik kijk met veel enthousiasme uit naar komend jaar om te zien hoe deze plannen uitgerold gaan worden!

Combi robotmelken en weidegang drie jaar prominent op de kaart

Als er een thema is waar moderne technologie en natuurlijk gedrag van de koe elkaar ontmoeten, dan is het wel robotmelken én weidegang bieden. Voor de ene melkveehouder een succesvolle combinatie, voor de ander een brug te ver. Het project ‘Robot & Weiden? Voor Elkaar!’ richt zich de komende drie jaar op beide groepen melkveehouders. Kennisontwikkeling, ambassadeurs aan het woord en buitenlandse studietrips zijn onder meer de activiteiten binnen het ambitieuze project.

Vier jaar geleden werd de Werkgroep Meerweiden opgericht. Een samenwerking tussen het ministerie van LVVN en vier sectorpartijen uit de melkveehouderij, te weten: NAJK, LTO, Biohuis en Netwerk GRONDig. Doel was om het weiden van melk- en jongvee onder de aandacht te brengen en te bevorderen. Het project ‘Robot & Weiden? Voor Elkaar!’ komt voort uit de werkgroep. NAJK leidt het project en wordt ondersteund door Aeres Hogeschool Dronten en Netwerk GRONDig.

Update van registratiesystematiek uren weidegang
Het project ‘Robot & Weiden? Voor Elkaar!’ is onderverdeeld in zes thema’s. Een in het oog springende is het ontwikkelen van een registratiesysteem dat beter aan zal sluiten bij robotmelken en weidegang. Een melkveehouder uit Hattem heeft de lead over dit onderdeel. Hij gaat komend weideseizoen zelf beginnen met de combi weiden en robotmelken. De 120 dagen van zes uur per dag zijn volgens de melkveehouder statisch en onpraktisch. Tijdens de projectperiode wordt alternatieve registratie verkend en beproefd.

Ambassadeurs
NAJK gaat in vier regio’s letterlijk de boer op. Praktijkkennis van voorlopers wordt gezocht en gedeeld met andere collega-melkveehouders. Het projectteam geeft de titel van ambassadeur natuurlijk niet zomaar weg. Per regio zullen melkveehouders betrokken
worden die bevlogen de combi robotmelken en weidegang toepassen. Daarmee vervullen zij een voorbeeldfunctie om andere melkveehouders te enthousiasmeren. ‘Weidegang en robotmelken combineren? Hoewel het een uitdaging kan lijken, is het ook juist een kans voor jonge, innovatieve en ambitieuze boeren. NAJK staat klaar om hen hierin te ondersteunen en te inspireren’ stelt projectleider Gerjanne van Esveld. NAJK buigt zich tijdens de projectperiode over de mobiele melkrobot. Een deskstudie naar haalbaarheid en betaalbaarheid wordt uitgevoerd.

Aeres Hogeschool
Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst. Aeres Hogeschool is aangesloten bij het project en levert kennis en expertise over graslandbeheer. Zij inspireert de jonge generatie om techniek en welbevinden van de koe in de wei te matchen. Het aantal melkveehouders dat melkt met robot staat nu op zo’n 36%, dat aantal neemt nog steeds toe. Weidegang blijft een belangrijk thema, het draagt bij aan dierenwelzijn, een positief imago, kostenbesparing én ammoniakreductie. Weiden is daarmee een relevante managementmaatregel. “Succesvol weiden begint altijd bij de boer, maar groeit door onderzoek, advies en onderwijs”, aldus Agnes van den Pol van Aeres Hogeschool Dronten.

Turen bij buitenlandse buren
Zweden en Ierland zijn weideganglanden bij uitstek. In Zweden is weidegang verplicht en Ierland is kampioen grasland en weidegang in Europa. Beide landen hebben ervaring met de combi robotmelken en weidegang. Onderdeel van het project zijn studiereizen naar deze twee landen met melkveehouders die zich daar binnenkort voor op kunnen geven. Een loting wijst uit welke vier melkveehouders mee gaan per buitenlandse excursie. Daarnaast wordt een Europees digitaal platform opgericht, zodat de Nederlandse en buitenlandse collega-melkveehouders met elkaar in contact kunnen treden om ervaringen over robotmelken en weiden uit te wisselen. Netwerk GRONDig heeft het initiatief bij deze thema’s.

Op de hoogte blijven van dit project? Binnenkort verschijnt de website www.robotweiden.nl

NAJK: Kabinet moet juiste problemen adresseren in stikstofaanpak

Op 20 februari debatteert de Tweede Kamer over de kamerbrief “Aanpak Nederland uit het slot, perspectief voor sectoren en herstel van natuur”. NAJK ziet het als een positieve stap dat het kabinet het stikstofdossier wil oplossen via een ministeriële commissie, omdat dit hard nodig is. NAJK ziet de brief als een opdracht die het kabinet zichzelf geeft om dit dossier het hoofd te bieden. Daarom richt NAJK zich in deze inbreng vooral op de vraag: Heeft het kabinet de juiste problemen geadresseerd waarvoor zij een oplossing moet bedenken? NAJK vindt dat de Tweede Kamer hier kritisch op moet zijn. Het is haar taak om te toetsen of het kabinet de juiste probleemstellingen uit het stikstofdossier adresseert en deze vervolgens oplost.

NAJK brengt de gevolgen van het stikstofdossier voor jonge boeren en tuinders in beeld en vraagt in het stikstofdebat aandacht voor drie ontbrekende probleemstellingen, namelijk:

  1. PAS-melders en interimmers
  2. Benodigd budget
  3. Uitvoeringskracht

Veel oplossingsrichtingen zijn al voorgesteld, zowel uit onze sector als daarbuiten. NAJK is van mening dat het kabinet elke oplossingsrichting serieus moet bekijken om te beoordelen of deze, met draagvlak, een oplossing biedt voor in ieder geval de volgende twee zaken:

  1. PAS-melders en interimmers die een natuurbeschermingswetvergunning (NB-vergunning) nodig hebben
  2. Het ontbreken van een betrouwbaar en voorspelbaar NB-vergunningsstelsel, waardoor jonge ondernemers duurzame bedrijfsontwikkelingen kunnen realiseren.

Gevolgen voor jonge boeren en tuinders
Voor jonge boeren en tuinders heeft dit onopgeloste dossier grote gevolgen. Sinds de uitspraak van de Raad van State staan bedrijfsovernames en duurzame bedrijfsontwikkelingen stil bij jonge ondernemers die PAS-melder of interimmer zijn, omdat banken hen zonder een NB-vergunning de benodigde financiering niet verstrekken. Sinds de uitspraak van de Raad van State in december staan ook alle bedrijfsontwikkelingen stil bij bedrijven die wel een NB-vergunning bezitten, omdat ze niet meer intern kunnen salderen, waardoor duurzame bedrijfsontwikkelingen niet meer mogelijk zijn. Wederom, zonder de juiste NB-vergunning is het verkrijgen van de benodigde financiering erg lastig geworden. Jonge ondernemers die de afgelopen jaren intern hebben gesaldeerd, staan nu ook met de handen in het haar.

PAS-melders en interimmers
De uitkomst van de ministeriële commissie dient een totaaloplossing te zijn voor de stikstofproblematiek, niet enkel voor de problemen die naar aanleiding van de laatste rechterlijke uitspraken zijn ontstaan. De brief maakt niet duidelijk of de problemen rondom PAS-melders en interimmers onderdeel uitmaken van de opdracht die de commissie MCE&N zichzelf heeft gegeven. Het woord ‘interimmers’ komt in deze brief zelfs niet voor, ondanks de in de Tweede Kamer aangenomen motie van het lid Vedder (33576-415). Zoals al uitgelegd, staan deze bedrijven met hun rug tegen de muur. Een totaaloplossing zonder het legaliseren van PAS-melders en interimmers met een geldige NB-vergunning is volgens NAJK geen oplossing.

Benodigd budget
NAJK pleit voor een open houding als het gaat om het budget. De commissie MCE&N lijkt bij voorbaat een gesloten houding aan te nemen, wat NAJK geen goed uitgangspunt vindt. Jonge boeren en tuinders willen hun schouders zetten onder emissiereductie, mits ze ook in staat worden gesteld om dit te realiseren. Daarvoor hebben zij NB-vergunningen nodig, maar ook investeringsregelingen die hen helpen om de juiste stappen op hun bedrijf te zetten. Grote stappen vergen grote investeringen. Door meer budget bij voorbaat uit te sluiten, beperkt de commissie MCE&N de oplossingsmogelijkheden die onze sector kan bieden.

Uitvoeringskracht
NAJK heeft twee zorgen als het gaat om de uitvoering. Ten eerste heeft de overheid de afgelopen jaren laten zien een gebrek aan uitvoeringskracht te hebben. Welke oplossingsrichting de commissie ook aandraagt, deze moet ook ontwikkeld, uitgevoerd, gemonitord en bijgestuurd worden. Dit probleem moet expliciet worden benoemd en erkend door de commissie MCE&N, zodat zij zichzelf verplicht om hier een oplossing voor te bedenken. Ten tweede komt er, bij een geslaagde aanpak, een stortvloed aan aanvragen voor nieuwe NB-vergunningen binnen bij provincies, bovenop de NB-vergunningsaanvragen die al sinds 2019 liggen. Om te voorkomen dat de behandeling van deze aanvragen door gebrek aan capaciteit enkele jaren op zich laat wachten, moet de commissie dit probleem expliciet benoemen en erkennen, zodat de commissie MCE&N zichzelf verplicht om ook hier een oplossing voor te bedenken.

Vacature: Portefeuillehouder melkveehouderij

Als portefeuillehouder melkveehouderij ben jij ambassadeur van NAJK. Je voelt je verantwoordelijk voor het versterken van de positie van jonge boeren en tuinders en werkt samen met hen aan een sterke toekomst. Jij ontwikkelt en voert beleid uit dat inspeelt op hun wensen en de veranderende wereld om ons heen.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je:

  1. Actief  bij het ministerie van LVVN & I&W om de belangen van jonge melkveehouders te behartigen
    Hierbij zal je contact hebben met medewerkers van de ministeries op alle niveaus, en met enige regelmaat ministers.
  2. Gefocust op bedrijfsopvolging van jonge melkveehouders
    Hierbij ben je continu bezig met het beste resultaat behalen op het gebied van lobby, om zoveel mogelijk perspectief te kunnen bieden aan jonge melkveehouders
  3. Voorzitter van de klankbordgroep melkvee
    Hierbij ben je regelmatig in contact met afgevaardigden uit alle provincies die de basis vormen van inhoudelijke input vanuit het NAJK. Waarbij je samen met het NAJK bestuur afstemt met welke boodschap jij op pad gaat.
  4. Onderdeel van het ZuivelNL Bestuur
    Hierbij ben je gesprekspartner en actief deelnemer met afgevaardigden van de belangrijkste zuivel- & melkveehouders partijen van Nederland.
  5. Gericht bezig met  het mestdossier, dierwaardige veehouderij en verdienvermogen in de melkveehouderij
    Hierbij behartig je de belangen van de jonge melkveehouders in het realiseren van een toekomstbestendige melkveehouderij.

Daarnaast ben jij de schakel tussen onze leden, het bedrijfsleven en overheden.

Jouw taken

  • Samen met het bestuur draag je verantwoordelijkheid voor NAJK
  • Je verdedigt de belangen van onze achterban bij beleidsvorming, politiek en binnen de sector. Zie hiervoor ook onze melkveevisie
  • Je bezoekt bijeenkomsten van provinciale en regionale AJK’s
  • Je vertegenwoordigt NAJK door actief te netwerken en lezingen te verzorgen
  • Je blijft op de hoogte van agrarische ontwikkelingen, zowel nationaal als internationaal.

Wie ben jij?
Wij zoeken een enthousiaste jonge agrarische ondernemer  of potentieel bedrijfsopvolger die:

  • met passie en visie midden in de melkveehouderijsector staat
  • inzicht heeft in de economische en maatschappelijke uitdagingen van de agrarische sector
  • ontwikkelingen en trends in de sector snel signaleert en vertaalt naar concrete acties
  • affiniteit heeft met belangenbehartiging en het collectieve belang vooropstelt
  • zich comfortabel voelt als boegbeeld en beschikt over sterke presentatie- en communicatievaardigheden
  • zelfstandig werkt, maar ook een echte teamplayer is

Wat bieden wij?

  • Een unieke kans om je bestuurders vaardigheden verder te ontwikkelen
  • Een podium om leeftijdsgenoten en de sector te vertegenwoordigen op nationaal niveau
  • Toegang tot kennis over marktontwikkelingen, beleid en sectorale trends
  • Een uitgebreid nationaal en internationaal netwerk
  • Een passende vacatie-, onkosten- en reiskostenvergoeding

Tijdsbesteding
De functie neemt gemiddeld 3 dagen per week in beslag. De intensiteit varieert.

Interesse?
Wil je meer weten over deze functie of direct solliciteren? Mail naar sollicitaties@najk.nl. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief. Reageren kan tot en met 14 maart  2025. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 4 april en de tweede gespreksronde staat gepland op 11 april.